中間管理職

テンセントが中間管理職の人員削減と報道、ソーシャルゲームの鈍化

リストラ・人員削減・希望退職

課長から平社員に戻りたい管理職が増加傾向、社長になりたい人は過去最低と産業能率大の調査結果

仕事の悩み

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