電機連合の統一交渉から外れているソニーが、賞与一時金を満額回答しています。
ソニー
賞与・一時金6.9ヶ月（標準モデル249万900円）
ボーナス年間6.9ヶ月は昨年と同じですが、昨年ベースアップを実施しているため金額が上がる事になります。係長未満の標準モデルは249万900円となり4万1400円増額。
電力各社も2019年の春闘を妥結しています。
北海道電力
ベースアップ見送り、賞与・一時金3.68ヶ月
中部電力
ベースアップ月額1000円、賞与・一時金162万8000円
北陸電力
ベースアップ見送り、賞与・一時金109万4000円
中国電力
ベースアップ見送り、賞与・一時金158万円
九州電力
ベースアップ見送り、賞与・一時金4.02ヶ月
沖縄電力
ベースアップ見送り、賞与・一時金149万8000円
電源開発
ベースアップ月額1000円
日本原燃
ベースアップ見送り、賞与・一時金114万7000円
上記以外の電力会社は先日書いた通りで妥結しています。
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