


新卒採用で就活生の応募が増えた事例

新卒採用に1万人以上が応募する船橋屋、他の中小企業と何が違うのか?

後継者不足問題でマッチングやM&Aによる事業承継サービスが増加

人材の引き抜きが活発化、人材流出は技術の流出

キョウデンが希望退職の募集を発表、横浜事業所の生産停止

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