LIXILが早期希望退職者の募集を含む新たな人事制度を発表しています。
LIXILの新人事制度の概要
新たな人事プログラムとなる「変わらないと、LIXIL」では、顧客志向へ変える・キャリアを変える・働き方を変えるの三つを重点テーマとして掲げています。
キャリアを変えるでは、既に実力主義の人事評価制度へ刷新しており、研修制度を拡充し、早期希望退職者優遇制度となるキャリアオプション制度を導入する。
働き方を変えるでは、有給休暇取得推進、フレックスタイム制度・在宅勤務制度の条件緩和、サテライトオフィス導入などワークライフバランスを中心に効率的な業務を目指す方針。
LIXILの早期希望退職者募集の概要
LIXILが発表した早期希望退職者優遇制度（キャリアオプション制度）の概要は以下の通りとなっています。
- 対象者：50歳以上かつ勤続10年以上の正社員
- 募集人員：特に定めない
- 募集期間：2020年2月17日から2月28日
- 退職日：2020年6月25日
- 優遇措置：特別退職金を加算支給、再就職支援
この早期希望退職者の募集は、今後5年間運用する予定となっています。
国内事業を活性化するための人事プログラム「変わらないと、LIXIL」をスタート（LIXIL公式）
https://www.lixil.com/jp/news/pdf/20191125_Kawaranaito_J_Final.pdf
希望退職者募集に応募をする方は、『早期退職への応募から希望退職した後の身の振り方』を参考にして下さい。
