来年度へ向けて採用計画を発表する企業が多くなっていますが、NTT西日本も採用計画を発表しています。
NTT西日本は新卒採用を約300人と前年度の約100人から一気に増加させ、中途採用も開始します。
2019年度の中途採用は約50人を予定しており、即戦力人材のキャリア採用のほか、高い専門スキル人材のトップスペシャル採用も開始するとのこと。
キャリア採用は現行のNTT西日本の待遇を経験やスキルに合わせるが、トップスペシャル採用では年俸制を導入し個別の待遇となるそうです。
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