
企業研究・業界研究


人材の引き抜きが活発化、人材流出は技術の流出

キョウデンが希望退職の募集を発表、横浜事業所の生産停止

ドイツ銀行社員がヤル気を失くしてしまっている

毎日新聞社が早期希望退職を募集、産経や朝日に続いて

消えゆく総合職、中途採用と転職による雇用流動化推進も解雇規制の緩和は避ける

損害保険ジャパン日本興亜が損保事業の従業員数4000人削減で介護事業へ配置転換、新卒採用人数も削減し希望退職は募集せず

アマゾンがアマゾン・ゲーム・スタジオ部門で人員削減

人手不足は悪いことばかりではなく、待遇と効率化を考える良い機会と捉えよう
