リストラ・人員削減・希望退職 転職情報
リストラ・人員削減・希望退職 人手不足・人材不足 人手不足は悪いことばかりではなく、待遇と効率化を考える良い機会と捉えよう
企業研究・業界研究 実力主義の実力とは？成果が見え難い職種の評価
働き方 安定した企業での終身雇用は自分次第
新卒・既卒・第二新卒 新卒採用基準、面接官はどこも見ていなかった
企業研究・業界研究 大企業に中途採用比率の公開促し採用や評価の制度見直し求める
リストラ・人員削減・希望退職 IBMが約2000人の人員削減、同時に求人の再編
新卒・既卒・第二新卒 くら寿司が年収1000万円のエグゼクティブ新卒採用を実施
リストラ・人員削減・希望退職 早期退職した後の事を考えよう、転職するか起業するか
働き方